淮钢炼铁厂4#高炉各项生产技经指标不断提升
2016-01-29 03:58:57   来源： ()　   评论：0 点击：

　　去年10月工资到账时，淮钢炼铁厂厂务公开栏前人头攒动。据悉，10月份炼铁厂各项指标完成的较好，再加上节日加班费，每个职工的收入都比上月增加不少，大家的脸上流露着喜悦，然而最为高兴的要数4#炉职工。10月份4#高炉各项生产指标完成得都比较好，在车间月度考评分中也是最高分，再加上减员增效，同样岗位4#炉的月收入要比其他车间的职工多出几百元。

　　可以说，现如今4#高炉是令许多人羡慕和向往的地方。然而，在2015年8月前可不是这样。那时候4#炉因为炉体结瘤问题，炉况长期不太好，炉前劳动强度大，生产指标一直徘徊不前，职工的收入在全厂四座高炉中也处于落后地位，士气低落，甚至有个别职工萌生出调出4#炉的念头。面对被动局面，4#炉领导一班人没有气馁，而是顶住来自各方面的压力，从深化基础管理入手积极改变现状，特别是8月份停炉大修去除炉内结瘤再开炉以后，车间更是狠抓高炉的各项基础管理工作。首先是强化各班组长的责任心，强调班组长必须以身作职，充分发挥模范带头作用。其次，规范和优化高炉内部操作，从原燃料质量控制开始，每一个环节都严格把关，使得高炉炉缸活跃，炉温合适而稳定，为稳产、高产奠定了基础。另外，加强炉外管理，要求全车间四个大班在操作上“四班一体”，抛弃只管本班8小时的狭隘思想，强调上一个班必须为下一班的生产和安全做好照应，当班能够解决的问题坚决不允许留给下一个班。除此以外，该车间还通过召开座谈会等方式，向职工广泛征求降本增效、安全生产的“良方”。

　　以上措施极大地激发与调动了广大职工的工作积极性，4#炉逐步扭转被动局面。自去年9月开始，4#炉各项生产技经指标不断提升，休风率、吨铁成本不断下降，产量不断刷新历史，高炉利用系数一直保持在4.2t/m3左右，在全厂4座高炉中处于领先水平。