乐亭：人才强冀助力钢铁从制造走向“智造”
2023-09-27 07:49:27   来源： ()　   评论：0 点击：

生产线上，机械臂一根又一根，穿梭舞动，有条不紊；偌大的生产车间，几乎见不到工人，生产全部自动化完成……这是河北乐亭经济开发区河钢浦项汽车板有限公司厂房中的场景。“过去，要想完成整条线的控制，需要十几个人。现在，可真是实现了解放双手的生产。”工程师自豪地对笔者说。

近年来，河北省乐亭县按照推进钢铁企业向沿海转移、向资源地聚集的产业政策，以抓好“生产精品钢铁”和“延伸产业链条”为主线，培育钢铁产业集群，全县钢铁年产量已达近3000万吨。同时，锚定钢铁企业转型升级，聚焦智能化改造和数字化转型，促进钢铁产业智能化发展。特别是2023年以来，该县紧紧依托钢铁产业实际，以打造“钢铁智造”河北样板为目标，持续推进人才强冀项目，稳步推动企业提质增效和高质量发展。

坚持人才为第一资源，打造钢铁人才梯队。乐亭县逐企业开展调查，形成了《钢铁企业人才需求台账》和《智力技术需求台账》，举办“百名高端人才进乐亭——钢铁专场”活动，相继邀请中国科学院、钢铁产业联盟和北京科技大学专家教授前来宣讲新技术。另外，为健全政策支持，先后就实施人才强县战略进一步夯实高质量发展人才支撑、促进乐亭县钢铁产业链人才队伍建设等制定出台政策文件6个，为钢铁人才队伍建设提供了政策支撑，同时组织工信、人社、市场监管等部门，结合各自职能全力打造人才成长和技术创新服务平台。

实施“留人工程”，切实留住人才。为建好产业人才队伍，推进高质量发展，乐亭县推进事业留人、薪资留人、综合保障留人三项留人工程。其间，引导钢铁及其产业链企业实行公开招聘、竞聘上岗，建立技术岗与管理岗双线晋升与双轨互通机制；评选“推动乐亭县钢铁产业链发展特别贡献奖”和“乐亭县钢铁产业链卓越人才”，对于政治素质好、参政议政能力强的，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选以及各级优秀党员和劳动模范。由人社部门负责，建立了钢铁产业链员工职称评定绿色通道，全力推动企业职称评定与职业资格认定。通过统建、自建、共建、政府回购等多种方式，在乐亭经济开发区建设人才公寓248套，在县城区筹集县投资集团建设的商品房50套，预计2024年投入使用，满足外来人才的住房需求。

目前，乐亭县通过“钢铁智造”人才强冀项目的推动，共促成人才智力合作项目2项，柔性引进高端人才5人，与高校签订合作协议3份，招录博士1人。2023年上半年，共申报企业技术中心、工程技术研究中心等各类服务平台9个，辐射带动各类人才200余人次。坚持产业智慧化、智慧产业化，乐亭县走出了人才带动钢铁产业“智造”的产业发展之路。