中国制造2025召唤工程机械向前冲
2015-03-31 06:10:15   来源： ()　   评论：0 点击：

　　2010年.中国时隔150年重夺“世界第一制造大国”名号，然而，“大而不强”一直是中国制造那高傲的头颅无法抬很高的直接原因。

　　2015年两会上，李克强总理在政府工作报告中将“中国制造2025”概念推向大众视野。这不仅仅是2015年至2025年的时间概念，更是我国向“制造强国”迈进分三步走战略的第一步行动纲领，也是一个路线图和时间表。

　　工业和信息化部部长苗圩指出：“我们是制造业大国，但还不是制造业强国，还没有一大批具有国际竞争力的骨干企业，产业发展还有一批重大技术、装备亟待突破。另外，我们还应该有一些重要产品在国际市场上占有一席之地。这些方面表明，我们还需要从制造业大国向制造业强国去转化、去努力、去奋斗。”

　　作为工业发展不可或缺的重要组成部分，工程机械行业在“中国制造2025”中会发挥怎样的作用?当前又面临哪些难题呢?

　　苗圩表示，在中国工程院150多名专家花了一年半的时间进行战略论证的基础上，工信部又用了一年多时间制定了“中国制造2025”规划纲要。纲要的主要内容大致是如下几个方面：一是强调创新驱动，二是质量为先，三是绿色发展，四是结构优化，五是人才为本。

　　中国工程机械商贸网编辑观察发现，我国工程机械行业在进入深度调整的几年时间里，同样也是从以上几方面发力，来打破旧状态、适应新常态的，如今已经取得较为显著的成绩。如此看来，在“中国制造2025”战略中，中国工程机械行业有足够的实力，为中国制造向强国行列进军添砖加瓦。

　　练内功 强身健体

　　1、科技、体制、文化全面创新

　　中国工程机械行业从无到有、从小到大，始终坚持走适合自身发展的道路。如今，全球工程机械企业前十强已经被中国占据三个席位，足以证明这条道路的正确性。然而，中国工程机械行业的成功之路给我们的重要启示，正是要坚持自主创新。

　　工程机械行业是一个技术密集型行业，可以说每一台工程机械设备都是一台超精密的仪器，因此掌握先进的制造技术便成为工程机械行业原始创新的出发点。众多中国工程机械企业都在技术创新领域做了卓有成效的工作。通过技术创新，我国工程机械企业解决一个又一个世界级技术难题;创造一个又一个世界纪录;研发一台又一台先进设备。科技创新的成果，成为我国工程机械行业快速发展的助推器。

　　事实上，在加强创新的过程中，不仅要坚持技术创新，同样也离不开体制创新和文化创新。如果说技术创新是中国工程机械行业自主创新的龙头和源泉，那么体制和机制创新则是自主创新的基础和支撑点。体制改革为企业发展注入新鲜活力，提升竞争力，可以在最大程度开发企业潜能。另外，从某种层面上说，创新本身就是一种文化，尤其是当自主创新成为一个行业的助推器时，这个行业的发展便拥有了持续不竭的动力。中国工程机械企业发展至今，整个行业已经渗透着浓郁的创新文化，创新作为一种力量已经在企业文化和企业发展中崭露头角。

　　2、迎接挑战 质量为本

　　受传统粗放型发展方式的制约，当前中国机械工业产品质量发展还存在一些突出问题。一，总体发展不平衡，产品质量差、档次低;二，部分产品技术含量不高，品牌附加值低，市场竞争力弱;三，一些企业质量责任意识不强，管理不规范，质量信誉不高;四，质量安全保障体系不完善，重大产品质量安全事件时有发生;五，基础能力建设投入不足，监管机制不健全，质量公共服务与管理能力薄弱。

　　虽然中国工程机械产品质量问题严重，但是我们也不要妄自菲薄。中国工程机械产品最大的优势是什么?性价比高。

　　性价比高，曾经为中国工程机械企业带来了相当大的收益，市场占有率增加、企业竞争力提升、品牌认知度提高等。当前，随着行业走向成熟，越来越多的生产者意识到提高性价比的同时，更重要的仍然是产品质量。只有品质真正实现质的飞跃，中国工程机械行业才有实现大而强的机会。

　　3、结构优化 融合发展

　　3月23日，工业和信息化部副部长苏波在中国发展高层论坛2015年会第七单元“调整产业结构，实施创新驱动发展”上表示，要坚持融合发展，把推动信息化和工业化深度融合，走军民融合发展道路，作为产业结构调整的重要突破口，发展新一代信息技术产业，促进信息技术与制造业深度融合，推动产业形态、生产方式、商业模式变革，改造提升传统产业，推动制造业智能化、绿色化、服务化的发展，着力构建现代产业体系。

　　当前，工程机械行业产能强烈过剩，产品价格水平持续走低，企业经营困难加大，投资意愿和能力不足，因此，化解产能过剩、企业兼并重组势在必行;与此同时，随着新一代信息技术加速与传统产业融合，新技术、新产品、新业态、新模式不断涌现，工业的智能化、数字化、服务化特征日趋明显。

　　对于工程机械行业而言，必须加强结构优化、融合发展，才能跟上时代的步伐，还要在此基础上发挥行业优势、灵活应对，唯有如此，工程机械行业才能在竞争激烈、淘汰率极高的时代变迁中长久占据一席之地。

　　做储备 着眼未来

　　1、节能绿色环保 大势所趋

　　3月6日上午，习近平总书记在参加江西代表团审议时说，环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。

　　可见，保护环境、实现资源可持续发展的思想已经深入人心，而绿色制造，便是实现可持续发展目标的最佳选择，是制造企业的必由之路。对于工程机械行业而言，一场激烈的节能、环保的绿色战役已经打响，工程机械企业应以实际行动践行绿色制造的责任。

　　对此，全国政协委员、中华全国总工会原副主席张世平也有话说，他认为应采取政策补贴制度，支持绿色工程机械发展。“我国工程机械产品正在向绿色制造、节能减排方向发展，研发投入力度逐步增大，但新型节能减排产品增加制造成本，用户难以接受，导致研发高端工程机械产品严重受阻，政府部门应给予相关政策支持。”

　　根据2014年9月发布的《重大环保技术装备与产品产业化工程实施方案》环保装备制造业年均增速将保持在20%以上，到2016年实现环保装备工业生产总值7000亿元。所以说，环保装备制造业高增长大门已然开启，工程机械企业走向绿色环保实乃大势所趋。

　　2、破解人才困局 构建人才航母

　　人才是资本还是成本的问题已经得到市场的反复验证。以全球第二大工程机械制造强国日本为例，持续60多年的人口红利和超过英美一倍的理工科大学毕业生，为日本工程机械崛起提供了充足的人力资源。对于正在加快自主创新、积极进军高端技术、发展高端装备的中国工程机械企业而言，对人才的争夺和储备，是决定今后企业能否占领战略制高点的关键之一。

　　眼下正是招聘高峰期，工程机械企业又一次体会到了招工难的有苦难言。技术人才短缺已经成为我国用工市场最大的难题之一，尽管随着校企合作等新型人才培养模式的出现，一定程度上缓解招工难的局面，但是要想彻底改变，仍然需要很长时间。

　　另一方面，中国装备制造业正从产品集中向行业集中过渡，在这一进程中，企业要想从野蛮、粗放的发展方式向良性、正常转变，必须先打造其企业特有的凝聚力，需要有与之匹配的用人机制。建立科学的用人机制，有利于培养人才、留住人才。能够科学规避人才流失带来的损失，对于中国工程机械企业来说，同样面临很大挑战，仍然需要很长时间。

　　业内专家熊群力说：“李克强总理提出‘中国制造2025’之后，虽然具体的方案还没出台，但是全世界都在期待了。”对此，中国工程机械商贸网编辑高度认同，同时发现，在期待的过程中，中国工程机械企业早已摩拳擦掌，为“中国制造2025”贡献力量。只需一声令下，工程机械行业必将全力以赴向前冲!

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